【个人简介】

文革，女，教授，中共党员，研究生学历，博士学位。中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员，中国人力资源管理教学实践研究会会员，四川省小微企业创新创业导师，四川省人才研究会理事。

【研究方向】

1．农村人力资源管理（农业管理）

2．防灾减灾与应急管理（农业管理）

3. 公共气象服务管理（农业管理）

4. 组织创新与知识管理（管理科学与工程）

【在研项目】

1.孵化网络视角下四川省创新创业精准孵化模式研究，四川省社会科学规划办公室项目，项目负责人

2.成都市重点民营企业建立现代企业制度诊断评审，成都市经济和信息化委员会，项目负责人

3.四川省邮政公司快递包裹节能环保型包装商业模式及技术应用方案研究，中国邮政集团公司四川省分公司，项目负责人

4.基于气候环境条件的四川省避暑养老旅游开发研究，四川省高校人文社会科学重点研究基地“气象灾害预测预警与应急管理研究中心”项目，项目负责人

5.绩效管理体系建设项目，成都城电电力工程设计有限公司，项目负责人

【完成项目】

1.高端创新创业人才开发的系统动力机制研究，四川省科技厅软科学项目，项目负责人，2017年3月完成

2.内江市民营企业现立现代企业制度诊断评审，内江市工商局，项目负责人，2018年10月完成

3.人力资源管理体系建设项目，四川省交响乐团，项目负责人，2017年12月完成

4.基于效率与合规平衡导向的采购策略优化实践，网四川省电力公司，项目负责人，2016年12月完成

5.同业对标与管理创新研究项目，国电四川省检修公司，项目负责人，2015年12月完成

6.流程体系优化咨询项目，四川省新力光源有限公司，项目负责人，2017年12月完成

7.四川省城乡统筹标准体系框架与重要标淮研究，四川省质量技术监督局项目，第一主研，2015年8月完成

8.北京市气象灾害防御标准体系建设，北京市气象服务中心，第一主研，2015年11月完成

【学术专著】

1.量化与细化管理实践，西南财经大学出版社，2019年4月，专著

2.中国家族企业可持续发展的绩效管理模型及实证分析，电子科大出版社，2011年9月，专著

3.四川省城乡统筹标准体系构建研究，2017年5月，第二作者

4.中法养老模式与社会保障比较研究，电子科技大学出版社，2016年11月，第二作者

5.中美企业创新比较研究，电子科技大学出版社，2015年12月，第二作者

【发表论文】

1.高端创新创业人才开发效益的系统动力学分析， 《软科学》2016年7月，核心期刊（CSSCI检索），第一作者

2.An Empirical Study about the Effect of Summer holiday Pension on Physical and Mental Health to the Elderly，《ICSSHE2018》,2018年9月，CPCI检索，第一作者

3.Research of method to Achieve a Personnel Quantity Optimization through Reasonable Number of Production Shift in Manufacturing Enterprises，《IEMI 2012》，2012年12月，EI检索，第一作者

4.重构集团企业知识管理系统，《中国人力资源开发》，2011年7月，核心期刊（CSSCI检索），第一作者

5.The Analysis of Family Business’ Corporate Social Responsibility and its Sustainable by System Archetype，《ICAMS 2010》， 2010年11月，EI检索，第一作者

6.中国家族企业社会责任与可持续性的系统基模分析，《软科学》 2009年7月，核心期刊（CSSCI检索），第一作者

7.家族企业可持续发展的绩效动力模型，《软科学》2008年10月，核心期刊（CSSCI检索），第一作者

8.关键行为指标KBI量化方法浅析，《中国人力资源开发》，2007年11月，核心期刊（CSSCI检索），第一作者

9.我国科技型家族企业绩效前沿理论研究，《科技管理研究》，2007年9月，核心期刊（CSSCI检索），第一作者

10.软核心竞争力要素与企业绩效的系统动力分析，《统计与决策（理论版）》，2007年6月，核心期刊（CSSCI检索），第一作者

【获奖情况】

获得四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省企业咨询委员会联合授予的2014年度十佳管理咨询师，2017年度咨询行业领军人物称号

【联系方式】

电子邮件：8829177@qq.com