【个人简介】

向征，副教授，硕士，人力资源管理教研室，教师。

四川九门科技有限公司人力资源管理顾问，生涯咨询师，高级就业指导师，家庭教育指导师。

【研究方向】

1．人力资源管理与人才测评

2．组织行为学与应用心理学

3. 高校公司产品改革

4. 老员工职业规划与就业

【在研项目】

1. AI+VR在人力资源管理专业课程模块教学中的实践应用研究，教育部产学协同项目（项目编号：202102339026），参研，在研；

2. 新文科建设目标下数字化人力资源管理专业复合型人才培养创新与实践，必赢唯一官方网站本科教改项目（项目编号：JYJG2021115），项目主持人，在研；

3. 新基建背景下 VR/AR//MR 技术赋能老员工创新创业能力培养研究，成都信息工程大学本科教改项目（项目编号：JYJG2022130），参研，在研。

4.绩效管理一流线上线下混合式课程建设项目，（项目编号：BKJX2020016），主研人，在研

【完成项目】

1.2017.1-2018.12  四川省教育厅重点项目1项，项目名称《优化川内老员工创业意识、创业能力与创业行为的协同机制研究》 项目编号：16SA0060 主持人。

2.2014.7.13 教育部人文社科青年基金项目《青少年创新支持感与创造性发展环境优化研究》 项目编号：14YJC190024  主研

3.《四川远大蜀阳药业有限公司采浆站优质服务培训》 横向课题2009.11

4.《成都久宇燃气设备有限公司人力资源体系设计》2012.7-2012.9

5.《成都英菲信科技有限公司沟通机制构建》横向课题 2011.10

6.《成都景和千城股份有限公司人力资源管理之企业文化构建》横向课题2016.7-2016.12.

【学术专著】

1.《管理学原理》，重庆大学出版社，参编，2017

2.《职场面试专家》，重庆大学出版社， 参编  2005

3.《组织行为学》，西南财经大学出版社，副主编，2008

【发表论文】

公开发表学术论文20余篇，其中核心期刊8篇。代表论文有：

1《investigation about the Current Life Quality of College Teachers in Chongqing.》 EI 检索2010.10

2. 《The empirical research to enhance the sense of responsibility of employees in institutions》，the 3rd International Conference on information science and engineering，2011.9.

3. 《国企流入民企员工的心理适应及对策研究》，《中国人力资源开发与管理》

4. 《企业科技人员激励策略的研究》，《科技管理研究》

5. 《企业高学历员工满意度的实证研究》，《重庆大学学报》（社科版）

6. 《企业管理者西方管理人性观倾向性的实证研究》，《科技管理研究》

7. 《构建员工忠诚度模型的实证研究》《重庆大学学报》（自然版）

8. 《高校优秀教师课堂教学特征的实证研究》，《黑龙江高教研究》

9. 《中小民营企业科技人员激励管理研究》，《科技管理研究》

【获奖情况】

1．必赢唯一官方网站首届教学创新大赛教授组二等奖；

2. 必赢唯一官方网站第四届教学质量奖；

3. 四川省第二届“老员工职业发展与就业指导”大赛 优秀奖

【联系方式】

电子邮件：zgxzh@126.com

ＱＱ号码：89706474