【个人简介】

陈静，女，博士、教授、硕士研究生导师，四川省人才研究协会理事。

【研究方向】

1. 人力资源管理

2. 劳动经济

3. 乡村振兴与旅游扶贫

4. 公共气象服务

5. 气象防灾减灾与应急管理

6. 农村社会保障

【在研项目】

1.主持什邡市人才发展“十四五”规划项目，2022.03-2022.12，在研，项目负责人。

2.主研四川省民族地区经济开发中心项目《2022年两项资金投入绩效与重点项目跟踪评估》，2022.06-2023.12，在研。

【完成项目】

任职以来，本人承担科研项目21项（其中国家级2项，省部级项目5项，市厅级4项，校级课题2项；横向课题8项（到帐经费为100万））；获2017年度四川省教育厅第十二届哲学社会科学研究三等奖1项，排名第一；获四川省职业技能开发协会社会科学研究成果一等奖1项，排名第一；2项成果分别获得社会服务及成果转化。其主要成果如下：

1. 主持国家社会科学基金项目《新常态下农民工体面就业的评价指标体系及其实现机制研究（15XJY005）》，2015.06-2018.06，在研，项目负责人。

2. 主持四川省科技厅软科学项目 《劳动力供需视角下新生代农民工就业能力提升研究 (2015ZR0082)》，2015.02-2017.02，结题，项目负责人；

3. 主持公司产品研究与改革项目《老员工就业竞争力的评价体系及其提升机制研究(Y2015004)》，2015.02-2017.02，结题，项目负责人。

4. 主持四川省科技厅软科学项目《农民工非正规就业的劳动权益保障研究—基于体面劳动视角(2012ZRO117)》，2012.02-2013.12，结题，项目负责人；

5. 主持四川省教育厅人文社科项目 《多重就业压力下的老员工职业生涯教育实证研究（09SB014）》，2009.06-2011.02，结题，项目负责人；

6. 主持四川省教育厅人文社科项目 《四川旅游业发展中的政府行为研究 (LY08-24)》，2008.12-2009.12，结题，项目负责人；

7. 主持校级人才引进项目《体面劳动视角下城镇非正规就业群体劳动权益保障研究(KYTZ201509)》，2014.09-2015.11，结题，项目负责人；

8. 主研国家自然科学基金项目 《支持知识员工创新行为的工作-家庭氛围研究：中美跨文化比较（71272206）》，第三主研 2013.09-2016.12，结题；

9. 主研四川省委重大课题《四川省提升公共服务保障水平研究》，2021.12-2022.04，结题。

10. 主研四川省科技厅科技支撑计划项目《四川省新生代农民工问题研究 (2011ZR0145)》，第一主研，2011.03-2013.03，结题；

11. 主研四川省科技厅软科学项目《城乡统筹改革试验区实践模式实证研究（2010ZRO129）》，第一主研 ，2012.02-2013.09，结题。

12. 主研中国气象局面上基金课题《基于胜任力模型的公共气象人才测评体系研究》，第一主研，2014，结题。

【学术专著】

任职以来，本人共出版专著7部，出版教材3部（其中国家级出版社1部），其主要成果如下：

1.《体面劳动视角下城镇非正规就业群体劳动权益保障研究 》(专著)，西南财经大学出版社， 2015.08 ，独著；

2.《四川省城乡统筹标准体系构建研究》（专著），科学出版社，2017.05，主编；

3.《中韩企业赶超创新比较研究》（专著），电子科技大学出版社 ，2016.10 副主编；

4.《中美企业创新比较研究》（专著），电子科技大学出版社 ，2015.12 副主编；

5.《老员工职业生涯设计教程》(教材)，西南财经大学出版社，2014.10， 主编；

6. 《人力资源管理 》(教材)， 电子工业出版社出版（字数：12万字） 2014.09 副主编；

7.《转变观念 开辟就业新门路—老员工就业创新路》，四川人民出版社，2007.08年，第三作者。

【发表论文】

任职以来，本人共计发表论文39篇（其中第一作者或独著发表论文23篇，核心期刊14篇，3篇CSSCI源刊，1篇国家社科基金委权威A刊和CSSCI收录，5篇CPCI-SSH收录）。主要代表性成果如下：

1.《Research on out-going employment security of out-going migrant workers under the COVID-19 outbreak》,Proceedings of nternational Conference on new computational social scienc(ICNCSS 2021)，2021.12.25，CPCI收录，核心，第一作者；

2.《Research on the Impact of Student Evaluation of Teaching on Teacher Teaching Performance Evaluation in Colleges and Universities:Ilustrated by the Example of Chengdu University of Information Technology》，Proceedings of nternational Conference on new computational social scienc(ICNCSS 2020)，2020.12.25，CPCI收录，核心，第一作者；

3.《Research on the improvement of migrant workers employability from the perspective of decent employment》，First International Conference On Economic and Business Management ( FEBM2017) ，2017.12，CPCI收录，核心，第一作者；

4.《Construction Research of Comprehensive Evaluation Model about Decent Employment of Migrant Workers based on AHP》，First Internationa Conference On Economic and Business Management ( FEBM2016) ，2016.10，EI收录，核心，第一作者；

5.《新型农村合作医疗制度运行中的隐患及对策建议》，中国财政，2017.05,核心，第二作者；

6.《农村空巢老人老年保障面临的主要问题及对策》，中国老年学杂，2016.10 中文核心；第二作者；

7.《城镇非正规就业群体的体面劳动衡量指标体系构建研究,》经济学家（国家社科基金委权威A刊），2014.04，中文核心，CSSCI检索号:51F0082014040013 独著；

8.《非正规就业劳动关系的调整机制—基于对城市农民工群体的调查》农村经济 ，2012.12，中文核心（CSSCI源刊），第一作者

9.《新型农村社会养老保险制度可持续发展探索》商业研究，2012.09，中文核心（CSSCI源刊）， 第二作者；

10.《加快四川省旅游电子政务建设的构想》，改革与战略，2008.12，中文核心， 第一作者。

【获奖情况】

1. 被评为2013-2015年度“三育人”先进个人；

2．2014---2016年连续三年年度考核优秀；

3. 荣获2017年校级高等公司产品成果《老员工职业生涯教育与设计》二等奖；

4. 专著《体面劳动视角下城镇非正规就业群体劳动权益保障机制研究》荣获2017年四川省教育厅第十二届哲学社会科学成果三等奖。

【联系方式】

电子邮件：jchjoy@cuit.edu.cn

办公电话：028-84833031

ＱＱ号码：513543199