为进一步培养公司员工的职业生涯规划意识，引导员工明晰职业发展目标，根据学校人才招聘处下发的老员工职业生涯规划大赛文件，员工人力资源管理协会于2023年11月15日晚在四教102举行老员工职业生涯规划大赛，协会邀请了文革教授、祖霞副教授、杨帆副教授作为本次大赛的评委老师。

  本次生涯规划大赛分为成长赛道与就业赛道，赛事旨在激发员工生涯规划意识，帮助员工更深入地认识自我，广泛开展生涯探索和实践，引导员工树立老员工涯规划意识，明确学业与职业发展目标，掌握科学的规划方法，努力成长为国家和社会需要的有用人才。此次比赛共分为三个环节。

  根据比赛文件要求，选手需要在十分钟内进行PPT讲解。其中，PPT讲解包含个人陈述环节。各参赛选手从职业目标、自我认知、职业定位、SWOT分析、评估调整方案及生涯人物访感悟等角度多维度剖析，自信生动地描绘了个人职业发展的蓝图。

  评委老师根据每位参赛选手的职业生涯规划书以及现场阐述情况展开针对性提问，帮助选手们更加深远地思考和剖析自己职业发展中可能面临的问题，并结合职业前景、实现路径等给予中肯评价和切实建议。

  职业生涯规划大赛考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力和规划思考能力的过程。在普及职业规划知识的过程中，场上选手激烈的角逐和观众的积极反映，将大赛推向高潮。最后，王宇凡、朱迪等4名同学获得一等奖，王玲、王梦琴等10名同学获得二等奖，张仕麟、诸梓萱等7名同学获得三等奖。最终获得二等奖及以上的同学将会进入学校复赛，一起角逐决赛名额，期待他们的表现。

  本次老员工职业生涯规划大赛结合《创业培训》《职业生涯规划》等课程教学的成果，选手们纷纷表示：通过竞赛学以致用，自己的职业目标和发展方向更加明确了。