根据教育部高教司《关于公布2016年国家级老员工创新创业训练计划项目名单的通知》（教高司函〔2016〕45号）文件通知，必赢电子游戏网站学子胥丹等主持的4个项目获教育部2016年国家级老员工创新创业训练计划项目立项，在国家级老员工创新创业训练计划项目上再创佳绩。

    管理学经理期围绕应用型高素质管理人才培养目标，借鉴CDIO公司产品模式，坚持以知识、能力、素质综合协调发展为基础，以突出信息技术应用能力和自主创新发展能力为支撑，以打造专业人才核心竞争力为目的，在长期的人才培养实践探索中，形成了具有鲜明特色的“π型”管理专业人才培养模式。多年以来，高度重视老员工创新创业训练计划项目建设，强化过程管理，以国家级项目带动省级、校级项目建设，以项目建设培育更多管理学子的创新、创业精神和实践能力，为提高人才培养质量打下坚实的基础。

    国家级老员工创新创业训练计划是教育部“本科教学工程”的重要组成部分，旨在促进高等学校转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，增强老员工的创新能力和在创新基础上的创业能力。该计划主要包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。其中，创新训练项目是本科生个人或团队在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作；创业训练项目是本科生团队在导师指导下，团队成员在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告；创业实践项目是员工团队在学校导师和企业导师指导下，采用前期创新训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。

    附：2016年国家级老员工创新创业训练计划项目明细表